Actualiteiten Privacy op de werkvloer najaar 2023

Het onderwerp Privacy op de werkvloer is zeer actueel. Er zijn voortdurend ontwikkelingen op het terrein van onder andere pre-employment screening, monitoring van werknemers, big data analyses, medezeggenschap, D&I analyses, het verwerken van o.a. gezondheidsgegevens van werknemers en rechten van werknemers.

Zo mogen werkgevers hun werknemers natuurlijk niet zomaar de hele dag volgen. Ook niet wanneer ze thuis werken en de werkgever dus niet eenvoudig een oogje in het zeil kan houden. Gedurende de pandemie bleek het gebruik van software om werknemers op afstand te volgen sterk te zijn toegenomen. Controle van werknemers is niet verboden, maar werkgevers moeten daarbij wel rekening houden met de privacy van de werknemers. Zo mag een werkgever alleen onder strikte voorwaarden gebruik maken van heimelijke controle. Bijvoorbeeld om fraude of diefstal op het spoor te komen.

De docenten bespreken – na een korte introductie op de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) – de do’s and don’ts aan de hand van recente ontwikkelingen in regelgeving, rechtspraak en de handhavingspraktijk van de Autoriteit Persoonsgegevens, specifiek voor:

• Pre-employment screening;
• Richtsnoeren voor monitoring van werknemers;
• Bìg data toepassingen en verbod op geautomatiseerde besluitvorming;
• Rechten van werknemers (inzage personeelsgegevens, correctie, verwijdering);
• Diversiteit, inclusie en #metoo;
• Alcohol en drugstesten;Medezeggenschapsrechten van de ondernemingsraad.

 

Programma
12:00 – 12:30    Lunch
12:30 – 13:30    College
13:30 – 13:40    Pauze
13:40 – 14:40    College
14:40 – 14:50    Pauze
14:50 – 15:50    College
15:50 – 16:00    Pauze
16:00 – 17:00    College

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Oude Sterrewacht

Sterrenwachtlaan 11, 2311 GW LEIDEN

€495,00 vrij van btw, inclusief digitaal cursusmateriaal , lunch en consumpties

Leden VPR en VPR-A krijgen 75 euro korting.